HR Business Partner, Ternat
Enthousiaste, dynamische HR Business Partner gezocht voor onze vestiging in Ternat van de Pietercil Group !
Jouw functie:
De HR Business Partner is het eerste aanspreekpunt voor alle HR activiteiten voor zowel management als medewerkers in Belux en Frankrijk.
Wat zijn je werkzaamheden?
- meewerken aan transversale HR en andere business projecten zoals change projecten begeleiden bij roll-out van nieuwe tools of manier van werken
- meeschrijven aan het Pietercil verhaal door doeltreffend te communiceren en HR op een dynamische manier te vertalen in de organisatie
- ondersteunen van de HR collega's en lijnmanagement in het recruteringsproces door het mee uitbouwen van employer branding en in functie van de veranderende behoeften van de organisatie pro-actief uitkijken naar geschikte kandidaten
- faciliteren van de introductie, onboarding en follow-up van nieuwe medewerkers waardoor deze zich snel thuis voelen binnen onze firma
- de organisatie begeleiden in de Performance Management cyclus (RGD-OGD): er voor zorgen dat de medewerkers hun resultaat en ontwikkelingsgericht doelstellingen SMART opstellen, vertalen naar concrete indicatoren en periodiek opvolgen en oog hebben voor/actief meewerken aan de groei en ontwikkeling van de medewerkers om zo de organisatie tot een hoger niveau te brengen
- je bent backup van de collega payroll coördinator waardoor je - wanneer nodig - bijspringt in de verwerking van de payroll en administratie omtrent alle HR-aangelegenheden
- signaleren van nieuwe ontwikkelingen binnen HR en veranderingen in de sociale wetgeving en alert reageren door het voorstellen van acties hierop
- een actieve bijdrage leveren aan de verdere uitwerking en innovatie van het HR-beleid
- instaan voor andere HR gerelateerde activiteiten zoals o.a. organiseren van (team-)activiteiten zoals jobbeurzen, Kick-Off meetings, teambuildings, personeelsfeesten...
Jouw profiel:
- Afgeronde Bachelor en/of Master opleiding met 5-7 jaar relevante werkervaring in een brede HR functie in een snel veranderende commerciële organisatie, vooral de soft skill HR omgeving
- Resultaatgericht, proactieve en coachende aanpak om de groei van de Pietercil Group mee te ondersteunen en gedreven om verandering door te voeren
- Mens- en samenwerkingsgericht, ondernemend en betrokken
- Sterke communicatieskills
- Begrijpt de cultuur en dynamiek van een familiebedrijf
- Kennis van de sociale wetgeving is een plus
- Vlot in het spreken en schrijven in Nederlands / Frans / Engels
- Rapporteert aan de HR Group Manager en maakt deel uit van een team van 4 HR collega's
Ons aanbod:
- Een uitdagende job in een dynamische onderneming die via een uniek commercieel concept de markt van de distributie van niet-duurzame gebruiksgoederen benadert.
- Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket en extra-legale voordelen. Jouw collega's zijn enthousiaste mensen die net als jij een uitdaging vinden in een expansief bedrijf met een klantgerichte visie. Wij bieden je een aangepast introductietraject.