HR Business Partner, Ternat

Enthousiaste, dynamische HR Business Partner gezocht voor onze vestiging in Ternat van de Pietercil Group !

De HR Business Partner is het eerste aanspreekpunt voor alle HR activiteiten voor zowel management als medewerkers in Belux en Frankrijk.

Wat zijn je werkzaamheden?

• meewerken aan transversale HR en andere business projecten zoals change projecten begeleiden bij roll-out van nieuwe tools of manier van werken
• meeschrijven aan het Pietercil verhaal door doeltreffend te communiceren en HR op een dynamische manier te vertalen in de organisatie
• ondersteunen van de HR collega's en lijnmanagement in het recruteringsproces door het mee uitbouwen van employer branding en in functie van de veranderende behoeften van de organisatie pro-actief uitkijken naar geschikte kandidaten
• faciliteren van de introductie, onboarding en follow-up van nieuwe medewerkers waardoor deze zich snel thuis voelen binnen onze firma
• de organisatie begeleiden in de Performance Management cyclus (RGD-OGD): er voor zorgen dat de medewerkers hun resultaat en ontwikkelingsgericht doelstellingen SMART opstellen, vertalen naar concrete indicatoren en periodiek opvolgen en oog hebben voor/actief meewerken aan de groei en ontwikkeling van de medewerkers om zo de organisatie tot een hoger niveau te brengen
• je bent backup van de collega payroll coördinator waardoor je - wanneer nodig - bijspringt in de verwerking van de payroll en administratie omtrent alle HR-aangelegenheden
• signaleren van nieuwe ontwikkelingen binnen HR en veranderingen in de sociale wetgeving en alert reageren door het voorstellen van acties hierop
• een actieve bijdrage leveren aan de verdere uitwerking en innovatie van het HR-beleid
• instaan voor andere HR gerelateerde activiteiten zoals o.a. organiseren van (team-)activiteiten zoals jobbeurzen, Kick-Off meetings, teambuildings, personeelsfeesten...

• Afgeronde Bachelor en/of Master opleiding met 5-7 jaar relevante werkervaring in een brede HR functie in een snel veranderende commerciële organisatie, vooral de soft skill HR omgeving
• Resultaatgericht, proactieve en coachende aanpak om de groei van de Pietercil Group mee te ondersteunen en gedreven om verandering door te voeren
• Mens- en samenwerkingsgericht, ondernemend en betrokken
• Sterke communicatieskills
• Begrijpt de cultuur en dynamiek van een familiebedrijf
• Kennis van de sociale wetgeving is een plus
• Vlot in het spreken en schrijven in Nederlands / Frans / Engels
• Rapporteert aan de HR Group Manager en maakt deel uit van een team van 4 HR collega's 

• Een uitdagende job in een dynamische onderneming die via een uniek commercieel concept de markt van de distributie van niet-duurzame gebruiksgoederen benadert. 
• Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket en extra-legale voordelen.   Jouw collega's zijn enthousiaste mensen die net als jij een uitdaging vinden in een expansief bedrijf met een klantgerichte visie.   Wij bieden je een aangepast introductietraject.