HR Business Partner, Ternat

Enthousiaste, dynamische HR Business Partner gezocht voor onze vestiging in Ternat van de Pietercil Group !

Jouw functie:

De HR Business Partner is het eerste aanspreekpunt voor alle HR activiteiten voor zowel management als medewerkers in Belux en Frankrijk.

Wat zijn je werkzaamheden?

 

  • meewerken aan transversale HR en andere business projecten zoals change projecten begeleiden bij roll-out van nieuwe tools of manier van werken
  • meeschrijven aan het Pietercil verhaal door doeltreffend te communiceren en HR op een dynamische manier te vertalen in de organisatie
  • ondersteunen van de HR collega's en lijnmanagement in het recruteringsproces door het mee uitbouwen van employer branding en in functie van de veranderende behoeften van de organisatie pro-actief uitkijken naar geschikte kandidaten
  • faciliteren van de introductie, onboarding en follow-up van nieuwe medewerkers waardoor deze zich snel thuis voelen binnen onze firma
  • de organisatie begeleiden in de Performance Management cyclus (RGD-OGD): er voor zorgen dat de medewerkers hun resultaat en ontwikkelingsgericht doelstellingen SMART opstellen, vertalen naar concrete indicatoren en periodiek opvolgen en oog hebben voor/actief meewerken aan de groei en ontwikkeling van de medewerkers om zo de organisatie tot een hoger niveau te brengen
  • je bent backup van de collega payroll coördinator waardoor je - wanneer nodig - bijspringt in de verwerking van de payroll en administratie omtrent alle HR-aangelegenheden
  • signaleren van nieuwe ontwikkelingen binnen HR en veranderingen in de sociale wetgeving en alert reageren door het voorstellen van acties hierop
  • een actieve bijdrage leveren aan de verdere uitwerking en innovatie van het HR-beleid
  • instaan voor andere HR gerelateerde activiteiten zoals o.a. organiseren van (team-)activiteiten zoals jobbeurzen, Kick-Off meetings, teambuildings, personeelsfeesten...

Jouw profiel:

  • Afgeronde Bachelor en/of Master opleiding met 5-7 jaar relevante werkervaring in een brede HR functie in een snel veranderende commerciële organisatie, vooral de soft skill HR omgeving
  • Resultaatgericht, proactieve en coachende aanpak om de groei van de Pietercil Group mee te ondersteunen en gedreven om verandering door te voeren
  • Mens- en samenwerkingsgericht, ondernemend en betrokken
  • Sterke communicatieskills
  • Begrijpt de cultuur en dynamiek van een familiebedrijf
  • Kennis van de sociale wetgeving is een plus
  • Vlot in het spreken en schrijven in Nederlands / Frans / Engels
  • Rapporteert aan de HR Group Manager en maakt deel uit van een team van 4 HR collega's 

Ons aanbod:

  • Een uitdagende job in een dynamische onderneming die via een uniek commercieel concept de markt van de distributie van niet-duurzame gebruiksgoederen benadert. 
  • Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket en extra-legale voordelen.   Jouw collega's zijn enthousiaste mensen die net als jij een uitdaging vinden in een expansief bedrijf met een klantgerichte visie.   Wij bieden je een aangepast introductietraject.

Stel jezelf kort voor

Slechts één bestand.
256 MB limiet.
Toegestane types: mov mp4 doc docx pdf txt ppt pptx.
Slechts één bestand.
256 MB limiet.
Toegestane types: mov mp4 doc docx pdf txt ppt pptx.