Notre ambition dans la domaine de la durabilité:
Notre société et le secteur alimentaire en particulier, font face à d’importants défis environnementaux et sociaux de durabilité. Forts de ce constat et confiants en nos valeurs principales, nous prenons, chez Pietercil Brokerage, nos responsabilités de manière proactive. Dans notre quête d’innovation, nous veillons à ce que nos actions d’aujourd’hui contribuent à un avenir meilleur. Sous toutes ses facettes, la durabilité joue un rôle clé dans notre approche. Qu’il s’agisse de la manière dont nous gérons les ressources, dont nous traitons nos collaborateurs ou dont nous établissons des relations avec nos partenaires, nous sommes toujours à la recherche de moyens de créer de la valeur à long terme. Nous avons développé notre propre stratégie sociétale et environnementale en partant de ce point de vue, afin de pouvoir agir là où notre impact est le plus important. Le monde évolue, tout comme les attentes à l’égard de Pietercil. Les clients, collaborateurs, donneurs d’ordres et partenaires commerciaux exigent à juste titre, des solutions durables, un leadership éthique et des prises de décisions responsables. Pietercil entend répondre à ces attentes. Nous ne les considérons pas comme des obligations, mais au contraire comme des occasions de renforcer nos fondations et d’affirmer nos valeurs.
Notre stratégie sociétale et environnementale s’appuie sur notre propre motivation inébranlable et une vision claire. Le management de Pietercil Brokerage et du Groupe en définit les grandes lignes en concertation avec le Conseil d’administration. Notre responsable en coordonne la mise en œuvre et des collègues des différentes équipes prennent l’initiative d’actions concrètes concernant chaque thème de durabilité.
Reporting en toute transparence : prêts pour l’avenir
La transparence constitue le fondement de notre démarche de durabilité.
Dans notre rapport de durabilité, nous présentons de manière claire et étayée notre stratégie ESG, nos objectifs ainsi que les progrès réalisés.
Ce reporting a été élaboré en tenant compte des nouvelles exigences légales en matière de reporting et est conforme à la norme VSME.
Notre reporting ESG vient compléter la stratégie : mesurer, améliorer et rendre compte.
Notre stratégie s’articule autour de quatre piliers prioritaires:
Nous identifions et limitons en collaboration avec nos marques et nos prestataires de service les risques d’impact dans notre chaîne de valeur.
Climat :
Nous investissons dans la réduction des émissions de CO2 et dans la lutte contre le gaspillage alimentaire, tant dans le cadre de nos activités qu’au-delà.
Qualité et sécurité :
Nous garantissons toujours l’excellente qualité de nos produits et une sécurité absolue pour nos consommateurs.
Politique RH axée sur nos collaborateurs:
Nous investissons dans le bien-être, la motivation et la santé de nos collaborateurs, pour rendre leur engagement plus durable. Grâce à cette politique de durabilité active, nous sommes en mesure de poursuivre notre mission à long terme. À savoir : “Building local heroes out of ambitious brands through proactive partnerships”.
Gestion de chaîne responsable grâce à due diligence
Nous identifions les risques d’impact négatif tout au long de notre chaîne de valeur, y compris celle de nos commettants, et réduisons cet impact dans la mesure du possible. Pour ce faire, nous appliquons une approche structurée de démarche responsable.
Nous travaillons dans une gestion engagée et durable avec des fournisseurs qui se concentre sur des thèmes tels que le changement et l’adaptation climatiques, les substances dangereuses, la biodiversité, la déforestation, la gestion de l’eau, les conditions de travail et la santé. Grâce à des analyses de risques, au dialogue et à des accords clairs avec les fournisseurs, nous travaillons ensemble à une plus grande transparence et à une durabilité cohérente.
Action climatique et réduction des émissions de CO2 (engagement SBTi)
Le changement climatique exige des actions concrètes. C’est pourquoi Pietercil s’engage à réduire les émissions carbone dans ses propres activités et dans la chaîne de valeur au sens large. Nous répertorions l’ensemble de nos émissions (scope 1, 2 et 3) et fixons des objectifs de réduction clairs pour l’avenir, conformément à la Science Based Targets initiative (SBTi). Plusieurs de nos commettants sont déjà eux-mêmes en conformité avec la SBTi et participent activement à des plans de réduction conjoints. Nous sommes également attentifs à l’adaptation climatique et au recensement des risques climatiques. Nos luttons aussi contre le gaspillage alimentaire en améliorant notamment les prévisions et la gestion des stocks, et en faisant don des stocks obsolètes.
Qualité et santé pour le consommateur
La qualité et la sécurité de nos produits sont au centre de nos préoccupations. Nous appliquons une politique stricte en matière de sécurité alimentaire et créons un environnement où la qualité est contrôlée à tous les niveaux. Nous nous soumettons notamment chaque année à la procédure d’audit de l’IFS.
Notre responsabilité ne s’arrête pas là. Nous prenons également en compte la valeur nutritionnelle, l’impact sur la santé et l’accessibilité de nos produits afin de contribuer au bien-être de chaque consommateur.
Politique RH durable et bien-être de nos collaborateurs
Nos collaborateurs sont au cœur de notre organisation. Nous voulons leur offrir un cadre de travail motivant, sûr et sain. C’est pourquoi nous appliquons également une politique du personnel durable au sein de notre stratégie sociétale et environnementale. Nous nous efforçons de créer une culture « One Team » forte, nous soutenons activement le bien-être de nos collègues et nous investissons dans le développement de leadership.
Nous construisons ainsi une organisation où il fait bon travailler et évoluer ensemble.
VCDO & VN SDG Pioneer
Depuis trois ans, nous participons activement à la Charte Voka de l’entrepreneuriat durable (VCDO), qui évalue objectivement nos efforts en matière de développement durable. Nous obtenons chaque année une note positive pour au moins 10 actions de notre plan d’action, réparties entre trois piliers : social, environnemental et gouvernance.
Ces actions ne sont pas facultatives : elles sont structurellement intégrées à notre activité principale et à notre chaîne de valeur. Comme des projets pilotes autour des objectifs de développement durable (ODD), des modèles d’entreprise circulaires et des initiatives ayant un impact social. Nous démontrons ainsi notre engagement en tant que « SDG Pioneer ».
Notre matrice de matérialité identifie les thèmes les plus pertinents pour nous et nos parties prenantes, et les relie directement à des ODD spécifiques.
Cliquez ici pour consulter notre matrice de matérialité et le lien avec les ODD suivants
Certification IFS : qualité assurée
Notre organisation est certifiée selon la norme IFS (International Featured Standards), qui garantit la sécurité alimentaire et la gestion de la qualité dans le secteur alimentaire. Nos partenaires détaillants et grossistes peuvent ainsi compter sur la fiabilité de nos processus et de nos produits.
Nous respectons la variante IFS Broker, spécialement conçue pour les entreprises commercialisant des produits alimentaires. Nous exigeons en outre une certification IFS de la part de tous nos fournisseurs. Les audits sont réalisés par un tiers indépendant, ce qui renforce notre transparence et notre fiabilité.
Code de conduite
Nous avons adopté un code de conduite clair qui reprend nos principes éthiques, notre transparence et nos attentes en matière de durabilité à l’égard de nos partenaires.
Engagement SBTi
Enfin, nous nous engageons à assumer notre responsabilité climatique par le biais de l’initiative Science Based Targets (SBTi). Nous nous engageons ainsi à atteindre des objectifs clairs en matière de réduction carbone, sur la base de connaissances scientifiques. Tout le monde peut constater nos progrès dans ce domaine en consultant notre tableau de bord SBTi.
