Onze ESG-ambitie:
Onze samenleving, en de voedingssector in het bijzonder, staat voor grote duurzaamheidsuitdagingen. Vanuit dat bewustzijn, en trouw aan onze kernwaarden, nemen we bij Pietercil Brokerage proactief onze verantwoordelijkheid op. Strevend naar innovatie zorgen we ervoor dat onze acties van vandaag bijdragen aan een betere toekomst. Duurzaamheid, in al haar dimensies, speelt een sleutelrol in onze aanpak. Of het nu gaat om ons gebruik van hulpbronnen, onze omgang met medewerkers of onze opbouw van relaties met partners, altijd zoeken we naar manieren om op lange termijn waarde te creëren. Vanuit dat oogpunt hebben we onze eigen ESG-strategie ontwikkeld om actie te kunnen ondernemen waar onze impact het grootst is. De wereld evolueert, en daarmee ook de verwachtingen ten aanzien van Pietercil. Klanten, medewerkers, opdrachtgevers en zakenpartners eisen terecht duurzame oplossingen, ethisch leiderschap en verantwoordelijke besluitvorming. Bij Pietercil omarmen we deze verwachtingen. We zien ze niet als verplichtingen, maar als kansen om onze fundamenten te versterken en te bevestigen waar we voor staan.
Onze ESG-strategie steunt op onze sterke eigen motivatie en heldere visie. In overleg met de Raad van Bestuur zet het management van Pietercil Brokerage en de Group de grote lijnen uit. Onze ESG-verantwoordelijke coördineert de uitvoering ervan, en binnen elk duurzaamheidsthema nemen collega’s uit de verschillende teams het voortouw voor concrete acties.
Transparante rapportering: klaar voor de toekomst
Transparantie vormt de basis van onze duurzaamheidsaanpak. In ons duurzaamheidsrapport brengen we onze ESG‑strategie, doelstellingen en gerealiseerde vooruitgang op een duidelijke en onderbouwde manier in kaart.
Deze rapportering werd ontwikkeld met het oog op de nieuwe wettelijke vereisten rond rapportering en is in lijn met de VSME-standaard. Onze ESG-rapportering vervolledigt de strategie: meten, verbeteren én rapporteren.
Onze strategie is opgebouwd rond vier prioritaire pijlers:
Klimaat: We zetten in op het verminderen van onze CO2-uitstoot en het tegengaan van voedselverspilling, zowel binnen onze eigen activiteiten als daarbuiten.
Kwaliteit en veiligheid: We garanderen steeds uitstekende productkwaliteit en absolute veiligheid voor onze consumenten.
Mensgericht HR-beleid: We investeren in het welzijn, de motivatie en gezondheid van onze medewerkers om hun inzet duurzaam te verankeren.
Dankzij ons ESG-beleid geven we onze merken een betekenisvolle plaats in het schap, beantwoorden we aan de verwachtingen en vragen van de retail én zijn we klaar voor toekomstige (Europese) regelgeving.
Verantwoord ketenbeheer via due diligence
We streven ernaar om de risico’s op nadelige impacten binnen onze volledige waardeketen – inclusief die van onze principalen – te begrijpen en waar mogelijk te verkleinen. Daarvoor hanteren we een gestructureerde due diligence-aanpak.
We werken met een duurzaam leveranciersbeheer dat focust op thema’s zoals klimaatverandering en -adaptatie, gevaarlijke stoffen, biodiversiteit, ontbossing, waterbeheer, werkomstandigheden en gezondheid. Via risicoanalyses, dialoog en duidelijke afspraken met leveranciers bouwen we samen aan meer transparantie en verbeteringen op vlak van duurzaamheid.
Klimaatactie en CO2-reductie (SBTi engagement)
Klimaatverandering vereist concrete actie. Pietercil zet daarom in op het verminderen van de CO2-uitstoot in de eigen operaties én in de bredere waardeketen. We brengen onze volledige uitstoot in kaart (scope 1, 2 en 3) en formuleren duidelijke reductiedoelstellingen richting de toekomst, in lijn met het Science Based Targets initiative (SBTi). Verschillende van onze principalen zijn zelf al SBTi-compliant en werken actief mee aan gezamenlijke reductieplannen. Daarnaast besteden we aandacht aan klimaatadaptatie en het in kaart brengen van klimaatrisico’s. Ook voedselverspilling pakken we aan – onder meer via betere forecasting, voorraadbeheer en schenkingen.
Kwaliteit en gezondheid voor de consument
De kwaliteit en veiligheid van onze producten staat centraal. We voeren een strikt voedselveiligheidsbeleid en creëren een omgeving waarin kwaliteit bewaakt wordt op alle niveaus. Jaarlijks doorlopen we onder andere de IFS-auditprocedure.
Onze verantwoordelijkheid stopt daar niet. We houden ook rekening met de voedingswaarde, gezondheidsimpact en toegankelijkheid van onze producten, zodat we bijdragen aan het welzijn van elke consument.
Duurzaam HR-beleid en welzijn van onze medewerkers
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. We willen hen een motiverende, veilige en gezonde werkomgeving bieden. Binnen onze ESG-strategie staat daarom ook een duurzaam personeelsbeleid centraal. We werken aan een sterke ‘One Team’-cultuur, ondersteunen het welzijn van onze collega’s actief en investeren in leiderschapsontwikkeling.
Zo bouwen we aan een organisatie waar mensen graag werken – en samen groeien.
VCDO & VN SDG Pioneer
We nemen actief sinds 3 jaar deel aan het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO), dat onze duurzaamheidsinspanningen objectief evalueert. Jaarlijks ontvangen we een positieve beoordeling voor minstens 10 acties uit ons actieplan, verspreid over de drie pijlers sociaal, milieu en bestuur.
Deze acties zijn niet vrijblijvend: ze zijn structureel ingebed in onze kernactiviteiten en waardeketen. Denk aan pilootprojecten rond duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s), circulaire businessmodellen en initiatieven met maatschappelijke impact. Daarmee tonen we ons engagement als “SDG Pioneer”.
Onze materialiteitsmatrix brengt de thema’s in kaart die voor ons en onze stakeholders het meest relevant zijn, en linkt deze rechtstreeks aan specifieke SDG’s.
IFS-certificering: kwaliteit gewaarborgd
Onze organisatie is gecertificeerd volgens de IFS-norm (International Featured Standards), die voedselveiligheid en kwaliteitsbeheer in de voedingssector waarborgt. Dit garandeert betrouwbare processen en producten voor onze retail- en groothandelpartners.
We volgen de variant IFS Broker, specifiek ontwikkeld voor bedrijven die handelen in voedingsproducten. Bovendien eisen we van al onze leveranciers een IFS-certificaat. De audits worden uitgevoerd door een onafhankelijke derde partij, wat onze transparantie en betrouwbaarheid versterkt.
Gedragscode
We hanteren een duidelijke Code of Conduct waarin we onze ethische principes, transparantie en duurzaamheidsverwachtingen ten aanzien van partners vastleggen.
SBTi-commitment
Tot slot engageren we ons voor klimaatverantwoordelijkheid via het Science Based Targets initiative (SBTi). Daarmee verbinden we ons aan duidelijke doelstellingen voor CO2-reductie, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Onze vooruitgang is publiek raadpleegbaar via ons SBTi-dashboard.
